重庆医科大学附庸大学城病院章程（试行）

序论

重庆医科大学附庸大学城病院创建于2011年10月11日。在重庆医科大学和重庆市卫生健康委员会的指挥下，经过全院高下的不懈烦扰，病院取得了跳跃式发展。为建立当代病院不断轨制，促进病院可持续健康发展，烦扰将病院拓荒成为一所集医疗、素质、科研、预防保健于一体的概括性三级甲等素质病院，字据国度相关法律、轨则和重庆医科大学章程，统一病院实际，制定本章程。

第一章总则

第一条 举办主体：重庆医科大学、重庆市卫生健康委员会。

第二条登记称号：重庆医科大学附庸大学城病院,英文称号：University-Town Hospital of Chongqing Medical University。英文缩写：UHCMU。

第三条 病院地址：重庆市沙坪坝区大学城中路55号（邮政编码：401331）。病院网址：http://www.uhcmu.com。

第四条病院性质：公立非牟利性医疗机构。

第五条病院宗旨：提供医疗卫生服务，开展医学研究，培养医学东谈主才。

第六条功能定位：

（一）手脚重庆医科大学关键的素质科研机构、主要的临床表面素质和实践素质阵势，字据重庆医科大学的安排和授权，组织和承担扶植素质、学科专科拓荒、科学研究使命；承担当然灾害和突发大众卫惹事件医疗救治等使命。

（二）手脚公益二类奇迹单元，承担诊疗与看管、医学素质、医学科研、卫生医疗东谈主员培训、卫生本领东谈主员链接扶植、保健与健康扶植等使命。

第七条办医标的：对峙党的指挥，对峙正确的卫生与健康使命方针，对峙中国特质卫生与健康发展谈路，对峙以东谈主民健康为中心，对峙公立病院公益性，连接提高医疗服务质料，充分退换医务东谈主员积极性，烦扰终了社会效益与启动效率的有机调解。

第八条立异发展主义：以立异、协调、绿色、通达、分享的发展理念，致力于于为雄伟大众提供医疗卫生服务，积极开展医学研究，放纵培养医学东谈主才，连接提高医疗服务质料，烦扰终了社会效益与启动效率的有机调解。酿成贯注公益性、退换积极性、保险可持续的启动新机制和决策、履行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，终了病院治理体系和不断才智当代化，为推动健康中国拓荒奠定坚实基础。

第九条病院理念：袭取重医传统，以病东谈主为中心，以质料为中枢，以安全为主义，以中意服务为圭臬。

第十条 病院是重庆医科大学的关键构成部分，病院的发展应遵循于学校全体利益，服务于学校发展大局，贯注和促进学校办学水缓和概括实力连接普及。

第二章权利与义务

第一节举办主体的权利与义务

第十一条 举办主体代表政府履行指挥职守、保险职守、不断职守、监督职守，贯注病院的公益性。

第十二条 举办主体诈欺病院的举办权、发展权、首要事项决策权、钞票收益权等。

第十三条 举办主体刚烈病院章程、发展诡计、首要姿色、进出预算等。

第十四条举办主体（重庆医科大学）推选或任免病院指挥班子成员，开展年度和任期主义考查，考查末端与任免、赏罚等挂钩。

第十五条举办主体（重庆市卫生健康委员会）以公益性和启动绩效为中枢对病院实施年度绩效考查，考查末端与政府插足等挂钩。

第十六条 举办主体对病院财务进出和国有钞票运营情况进行监管，监督病院终了公益性主义。

第十七条举办主体（重庆市卫生健康委员会）为病院建立科学赔偿机制提供条目，理顺医疗服务价钱，落实政府插足，保险病院可持续发展。

第二节病院的权利与义务

第十八条 病院按权限诈欺里面东谈主事不断、机构竖立、中层干部聘任、东谈主员招聘和东谈主才引进、里面绩效考查与薪酬分拨、年度预算及履行、病院发展诡计制定与实施、学科专科拓荒、东谈主才培养、常识产权保护与末端更动等策动不断自主权。

第十九条 病院的主要职责和义务：

（一）提供医疗服务。主要包括字据禀赋提供常见疾病、多发病、危机重症、疑难疾病过头他疾病的医疗服务。

（二）开展医学素质、培训及科研使命。主要包括承担医学生临床素质与实习、医务东谈主员链接扶植和入院医生/顾问范例化培训等任务，开展相关医学科学研究使命，开展对酬酢流和海外合作。

（三）承担卫生济急医疗支援任务。主要包括承担职守区域内“120”急救、突发大众事件挫折医疗支援以及配合突发大众卫惹事件防控等使命。

（四）提供大众卫生服务。主要包括按轨则开展职守区域内传染病过头他相关疾病的监测登记、发现、救治、转诊、证据、预防等使命，提供重心东谈主群保健、健康不断服务，承担死因监测任务，开展多种格式的健康扶植与健康促进等。

（五）开展其他社会公益性医疗卫生服务。主要包括承担城乡病院对口支援使命，对稀奇东谈主群实施医疗救治等。

（六）承担上司交办的各项教导性任务。

第二十条 病院的业务范围以奇迹单元登记不断部门登记的业务范围和重庆市卫生健康委员会核发的执业许可证登记内容为准。

第二十一条 病院在登记的策动范围内从事举止，一切举止顺从国度相关法律、轨则和部门规章，不受任何机关、团体、个东谈主侵略或违法过问。

第二十二条 病院给与重庆医科大学、卫生行政独揽部门和相关行政部门的业务指导和监督不断。

第三节职工的权利与义务

第二十三条本章所指病院职工包括全体在岗职工和离退休职工。

第二十四条 病院职工享有宪法、法律、轨则及本章程轨则的权利，同期必须履行宪法、法律、轨则及本章程轨则的义务。

第二十五条 病院职工有权依据法律、轨则、规章、病院相关轨则和协议商定取得薪酬过头他福利待遇。

第二十六条 病院职工在同等条目下公正享有职业发展契机，公正取得各式奖励和荣誉称号；在品德、才智和功绩等方面取得公正评价。

第二十七条 病院职工接事务遴聘、福利待遇、评优奖励、顺序刑事职守过头他关系自己利益等事项享有抒发异议和建议报告的权利。病院明确职工抒发异议和报告的表率和归口不断部门。

第二十八条 病院充分保险职工细致的使命环境，主动贯注职工正当权益，严格按照国度法律轨则和病院轨则，保护本院职工的东谈主格尊容、东谈主身安全不受侵略。

第二十九条 病院职工有权监督病院不断使命。病院职工有权就病院启动不断过程中的犯警非法行动向病院相关部门举报。并有权对病院不断使命建议月旦和建议。病院建立灵验机制保险职工终了监督权。

第三十条 病院职工有权参与病院不断决策和业务举止，对各项使命中不波及守密要求的内容享有知情权。

第三十一条 病院职工应该发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，贯彻国度卫生使命方针，遵纪称职、遵循指挥、劳苦使命，主动提高自己业务才智，连接普及服务质料。

第三十二条 病院职工是病院的形象代言东谈主和贯注者，有义务自发顺从职业谈德，缔造细致服务形象，贯注病院声誉和权益。

第三十三条 病院职工有义务严格按照法律轨则和病院轨则，保护患者生命健康权、东谈主格权、知情权、弃取权、阴私权以及民族民风和宗教信仰等。

第三十四条 病院离退休职工、外包服务东谈主员等按宪法、法律、轨则、国度相关政策和病院轨则享有相应权利，履行相应义务。

第三章治理结构

第一节不断体制

第三十五条病院实行中国共产党重庆医科大学附庸大学城病院委员会（以下简称病院党委）指挥下的院长负责制。病院党委阐述把标的、管大局、作决策、促鼎新、保落实的指挥作用。

第三十六条病院党委的主要职责：

（一）贯彻落实党的基本表面、基本阶梯、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康使命方针，贯彻落实深远医药卫生体制鼎新政策步伐，对峙公立病院公益性，确保病院鼎新发展正确标的；

（二）依影相关轨则议论和决定病院鼎新发展、财务预决算、“三重一大”、里面组织机构竖立，以及波及医务东谈主员权益保险等的首要问题，审订病院章程过头他基本不断轨制；

（三）对峙党管干部原则，按照干部不断权限指挥病院干部的遴聘任用使命，负责作念好离退休干部使命；

（四）对峙党管东谈主才原则，议论决定病院东谈主才使命的政策步伐，立异用东谈主机制，优化东谈主才成长环境；

（五）效劳普及公立病院下层党建使命水平，把党支部拓荒成为坚强斗争堡垒，推动党组织和党的使命全狡饰，同期执好党支部布告遴聘培养激励，作念好发展党员和党员扶植不断使命。

（六）作念好念念想政事、意志形态和宣传使命，开展社会主义中枢价值不雅扶植，发扬崇高精神，加强医德医风、精神娴雅和病院文化拓荒；

（七）完善病院党组织竖立和使命机制，普及组织力，增强政事功能，严格党的组织活命，扩大党内下层民主，执好发展党员和党员扶植不断监督服务使命；

（八）履行全面从严治党主体职守，扶持纪检机构履行监督职守，加强病院党风廉政拓荒和反陶醉使命；

（九）全面落实党的调解阵线方针政策，作念好统战使命；

（十）指挥和扶持工会、共青团等群团组织和职工代表大会开展使命。

第三十七条院长的主要权益:

（一）病院指挥班子设院长1东谈主，院长是病院法定代表东谈主，照章代表病院诈欺权益，是照章代表病院诈欺民事权利，履行民事义务的主要负责东谈主。院长在病院党委指挥下，贯彻履行党和政府的阶梯、方针、政策，全面负责病院医疗、素质、科研、行政不断使命。

（二）病院指挥班子设副院长几许东谈主，协助院长分担医疗、素质、科研、东谈主事、财务不断、后勤保险、审计、信息化等各项使命。

第三十八条纪检监察机构的职责：

（一）病院设立顺序查验委员会（以下简称“纪委”）和纪检监察室，纪委布告是病院党风廉政拓荒监督职守的第一职守东谈主，纪检监察室在纪委布告的指导下开展使命。

（二）病院纪委带领纪检监察室在同级党委和上司纪委的指挥下，以党的政事拓荒为统率，坚决贯注习近平总布告党中央中枢、全党中枢性位，坚决贯注党中央巨擘和估量调解指挥；自由缔造“四个意志”，对峙“四个自信”，切实履行全面从严治党和党风廉政拓荒监督执纪问责职责。围绕病院中心使命，运用监督执纪“四种形态”，推动病院全面从严治党暨党风廉政拓荒常态化；加强对习近平新期间中国特质社会主义念念想、党的阶梯方针政策及病院首要决策部署的落实监督查验；严格履行党规党纪，坚决惩治和预防陶醉行动，完善反腐倡廉轨制拓荒，构建病院廉政文化。对峙有案必查，依规依纪照章查办信访案件。

第二节决策机制

第三十九条病院党委实行集体指挥和个东谈主单干负责相统一的轨制，凡属首要问题都要按照集体指挥、民主估量、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体议论，作念出决定，并按照单干执好组织实施，扶持院长照章依规独处负责地诈欺病院医疗、素质、科研、行政不断使命权益。党委布告把持党委全面使命，负责组织党委关键举止，督促查验党委决议贯彻落实，扶持院长开展使命。

第四十条党委会议由党委布告召集并把持，不是党委委员的院长、副院长可列席会议。会议议题、召开时辰和其他列席东谈主员由党委布告细目。党委会议决定关键事项，应当逐项进行议论和表决，以唱和东谈主数特出应参会东谈主数半数为通过。

党委会议的议事决策范围：

（一）议论制定贯彻上司党组织的教导、决定的实施见地。

（二）议论制定党委年度使命计算,刚烈党委使命转头、关键讨教、证据和党委指挥东谈主代表党委的关键言语。

（三）研究病院党的组织拓荒、念念想拓荒、派头拓荒和轨制拓荒使命;议论审批新党员。

（四）研究、议论意志形态使命、念念想政事使命、文化拓荒、精神娴雅拓荒、党风党纪、职业谈德和医德医风扶植问题;研究推选先进模范集体和个东谈主以及对首要非法案件作念出处理决定。

（五）研究决定病院“三重一大”相关事项;议论、审议病院首要发展诡计、鼎新决议。

（六）研究党员干部不断扶植及干部使命的首要问题。主要包括病院中层不断干部配备、遴聘、任免及后备干部队伍培养和不断等事项;决定对党员、中层干部的赏罚。

（七）议论决定党支部的竖立、调整;审批支部委员会的构成。

（八）研究议论工会、共青团、女工委员会等大众组织建议的首要问题;推选工会、共青团、女工委员会等大众组织负责东谈主东谈主选;

（九）研究决定病院宣传使命标的、计算；

（十）按时听取并研究纪检、审计、行风等病院首要使命文告；

（十一）按时研判行业关键决策情况，指导行业专项使命标的；

（十二）研究决定其他需病院党委会议论的事项。

第四十一条院长办公会议由院长召开把持，院行政班子指挥东谈主员和纪委布告参加会议，党委其他班子成员或视议题情况列席。会议议题、召开时辰和其他列席东谈主员由院长细目。院长办公会议议论研究事项，与会东谈主员应当明确暗示首肯、不首肯粗略缓议的见地，院长应在等闲听取与会东谈主员见地基础上，对议论研究的事项作出决定。关键行政、业务使命应最初由院长办公会议论通过，再由党委会议研究决定。

院长办公会议的议论与决策范围：

（一）议论决定贯彻落实党委会决议的相关步伐。

（二）议论通过拟由党委会议论决定的首要决策、首要姿色安排和大额度资金使用事项的决议。

（三）议论决定关键东谈主事事项：职称评聘、惯例晋升晋级及日常东谈主员招用、解聘、退换等病院东谈主事使命的事项；招生培训、一线岗亭东谈主才引进等病院东谈主才培养使命的事项。

（四）议论决定病院医疗、素质、科研和行政不断中其他需要集体决策的事项。

第四十二条党委会、院长办公会须有半数以上成员到会方能召开，议论决策关键事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议记载齐备归档。

第四十三条对峙科学决策、民主决策、照章决策，实行党政主要指挥末位发言，坚决防备个东谈主或少数东谈主说了算。建立健全党委全面指挥、党政疏通协调、班子单干合作的使命机制，首要问题在提交会议前，党委布告和院长要充分疏通、取得共鸣，专科性、本领性较强的事项，决策前需经大众委员会筹商粗略论证。不得以党政联席会议代替党委会议。

第三节内设机构

第四十四条病院字据党的使命和行政不断使命需要，撤职精简、调解、高效的原则竖立党政职能部门。

（一）建立健全党务使命机构，病院单独设立党委办公室。字据文献精神和实际使命需要，配都配强组织、宣传、统战等专职党务使命主谈主员，确保党建使命有东谈主执、有东谈独揽。将党建使命经费列入病院年度经费预算，党委对党建使命经费使用负责，加强党员举止阵势拓荒。

（二）字据病院规模、职能职责、东谈主员等情况，按照编制不断使命要求，病院竖立院办公室、东谈主事科、财务科、科教科、医务科、看管部、信息中心、后勤保险科、病院感染末端科、审计科等内设机构,为病院业务发展及学科拓荒提供决策依据与不断扶持。

第四十五条字据东谈主民大众健康需求、社会发展需要，按照医疗机构执业许可证核准登记诊疗科目，竖立预防保健科/全科医学科/内科；呼吸内科专科；消化内科专科；神经内科专科；心血管内科专科；血液内科专科；肾病学专科；内分泌专科；老年病专科/外科；时常外科专科；神经外科专科；骨科专科；泌尿外科专科；胸外科专科；烧伤科专科/妇产科等业务科室，为患者提供诊疗、看管、康复和健康筹商等服务，开展学科拓荒、医学扶植、东谈主才培养和科研等使命。

第四节民独揽理

第四十六条病院职工代表大会（以下简尽责代会）是病院教职工照章参与病院民独揽理和监督的基本格式。病院尊重和扶持教职工在党委指挥下，通过职代会诈欺民主权利，参与病院民独揽理和监督。

第四十七条病院照章竖立工会、共青团、妇女合资委员会等大众组织。各大众组织在病院党委的指挥下，依据各自章程开展举止，照章参与病院民独揽理和监督。

第四十八条院内各民主党派、无党派东谈主士及社会团体成员依据法律和各自章程开展举止，照章参与病院民独揽理和监督。

第四十九条病院成立发展诡计、药事不断、装备不断、器械不断、医疗本领、医疗质料与安全、东谈主力资源、医学伦理等与各项行政、业务决策和不断相恰当的大众委员会，关键行政、业务和专科性、本领性较强的事项，决策前需经大众委员会筹商或论证。

第五节学术组织与专科委员会

第四十九条 字据病院实际使命需要，成立诠释委员会、质料与安全不断、医学伦理、药事不断与药物诊疗学、病院感染、看管质料、病案不断、输血不断、医学装备、爱国卫目生通等与各项行政、业务决策和不断相恰当的专科委员会，各专科委员会依影相关章程开展使命。

第五十条 字据各专科委员会章程，产生各专科委员会主任委员、副主任委员、办公室及大众库成员，办公室可设在相关职能科室。

第五十一条专科委员会按时召开会议，会议议题由主任委员、副主任委员、办公室等议论细目。各专科委员会会议应轨则最低参会东谈主数。同期，字据会议议题，邀请相关职能科室负责东谈主参加会议。

关于委员会议论的事项，委员有表决权，按各委员会章程的轨则进行表决，并经轨则比例以上的参会东谈主员首肯后通过。关于不符合公开的会议内容应予守密，并撤职至支属及利益关联规避原则。

第五十二条 专科委员会聘期一般为3-5年，在各委员会章程中明确，期满换届。委员在职期内调离病院，或有其他原因不可或不宜担任委员职务的，经院长办公会、党委会审批后，不错免除或首肯其辞去委员职务。

第四章不断轨制

第五十三条在章程统率下，建立健全病院不断轨制，范例病院不断，提高启动效率。

第五十四条健全医疗质料安全不断轨制。

（一）病院落实医疗质料安全院、科两级职守制，院长是病院照章执业和医疗质料安全的第一职守东谈主，临床及医技科室等部门主要负责东谈主是本科室医疗质料安全不断的第一职守东谈主。

（二）病院设立医疗质料安全不断委员会，医疗质料安全不断委员会主任由院长担任，委员由医疗不断、质料末端、看管不断、病院感染不断、信息、后勤等相关职能部门负责东谈主以及临床、医技等科室负责东谈主构成，指派医护科具体负责日常不断使命。病院各临床、医技科室成立本科室医疗质料安全不断使命小组，组长由科室主要负责东谈主担任，指定专东谈主负责日常具体使命。

（三）病院严格落实国度卫生健康委员会十八项医疗质料安全中枢轨制，建立全员参与、全狡饰的医疗质料不断与末端使命轨制。加强重心科室、重心区域、重心设施、重心本领的质料安全不断，推动合理查验、合理用药和合理诊疗。

第五十五条健全东谈主力资源不断轨制。建立健全东谈主员遴聘不断、岗亭不断、职称不断、收入分拨不断等轨制。在核定的薪酬总量内进行自主分拨，体现岗亭互异，兼顾学科均衡，作念到多劳多得、优绩优酬。

第五十六条健全财务钞票不断轨制。病院竖立总管帐师轨制，财务进出、预算决算、管帐核算、资本不断、钞票不断等必须纳入病院财务部门调解不断。引申全面预算、全资本不断，建立健全财务及钞票不断轨制及经过，完善病院里面末端体系，建立财务证据第三方审计及财务信息公开轨制，提高病院财务启动透明度。

第五十七条建立健全绩效考查轨制，完善绩效考查计算体系拓荒。围绕办院标的、社会效益、医疗服务、东谈主才培养培训、可持续发展等方面，杰出岗亭职责履行、使命量、服务质料、医疗质料安全、医德医风和患者中意度等计算，对不同岗亭、不同职级医务东谈主员实行分类考查。

第五十八条健全东谈主才培养培训轨制。围绕拓荒至心干净担当的高修养干部队伍，建立泉源培养、追踪培养、全程培养的修养培养体系。围绕落实入院医生范例化培训、专科医生范例化培训和链接医学扶植轨制，作念好专科本领东谈主才培养使命。加强临床重心专科、重心学科拓荒，普及病院中枢竞争力。

第五十九条健全科研素质不断轨制。

（一）建立健全科研姿色不断、质料不断、科研奖励、常识产权保护、末端更动膨胀等不断轨制。加强临床医学研究，加速诊疗本领立异打破和应用，放纵开展符合本领膨胀普及，加强和范例药物临床测验研究，提高医疗本领水平。加强基础学科与临床学科、辅助诊疗学科的交叉和会。

（二）建立健全临床表面素质、实践素质、医学研究生扶植、入院医生范例化培训等不断轨制。范例素质启动和招生考试表率，加强素质拓荒，推动教研教改，落实素质保险，普及素质质料。深远医教协同，促进医学东谈主才培养。

第六十条健全后勤不断轨制。强化病院发展拓荒诡计编制和项当今期论证，落实基本拓荒姿色法东谈主职守制、招标投标制、协议不断制、工程监理制、质料职守终生制等。合理配置符合医学装备，建立采购、使用、贯注、保重、措置全生命周期不断轨制。探索病院“后勤一站式”服务模式，推动病院后勤服务社会化，拓荒“灵敏后勤”。

第六十一条 健全信息不断轨制。强化病院信息系统圭臬化和范例化拓荒与医保、预算不断、药品电子监管等系统灵验对接。完善医疗服务不断、医疗质料安全、药品耗材不断、绩效考查、财务启动、资本核算、里面审计、正当风险防控等功能。加强病院网罗和信息安全拓荒不断，完善患者个东谈主信息保护轨制和本领步伐。通过制定信息化拓荒诡计、完善不断轨制等步伐，酿成保险病院信息化拓荒告成发展的长效机制。

第六十二条建立健全社工及志愿者轨制。放纵发扬雷锋精神，等闲开展志愿服务，充分阐述社工、志愿者的积极作用，引发和退换更等闲的社会力量参加志愿服务，推动社工和志愿者使命范例化、轨制化。

第五章监督机制

第六十三条党纪监督。

全面从严治党，落实党委主体职守，严明政事顺序和政事轨则，坚决贯注党中央巨擘和估量调解指挥，彻头彻尾贯彻落实中央决策部署；落实纪委监督职守，切实履行监督执纪问责职责。同期，班子成员要按照职责单干，履行好党风廉政拓荒的“一岗双责”。

纪委手脚病院的党内监督机构，在病院党委和上司纪委的指挥下，依据党章和党内轨则履行监督执纪问责职能，建立健全指挥班子和指挥干部职守讲究轨制，加强对党员干部和医务东谈主员严格顺从党的顺序轨则和国度相关法律轨则情况的监督查验。加强病院纪检干部队伍拓荒，提高履行职责才智，充分阐述监督职能作用。

第六十四条建立里面监督轨制。

（一）病院职代会要充分诈欺民主权利，参与病院民独揽理和监督；工会要加强对职工正当权益的贯注和病院顺从办事法律轨则的情况监督；里面审计机构和审计东谈主员，依据国度法律轨则的轨则，对病院财务进出、经济举止、里面末端、风险不断实施独处客不雅的监督、评价和建议，给与审计机关的指导和监督。

（二）病院研究策动不断和发展的首要问题应当充分听取职工见地，召开议论波及职工亲自为益的会议，必须要有工会代表参加。

（三）推动院务公开，落实职工大众知情权、参与权、抒发权、监督权。

第六十五条给与政府监督。病院主动给与和配合上司行政部门对病院产权包摄、财务运营、资金结余使用、经济启动等的监管，按时给与市卫健委等上司独揽部门行业监管。

第六十六条给与社会监督。字据病院具体发展情况设立党风监督员、特邀监督员和社会监督员，建立健全党风行风监督体系。加强病院信息公开，等闲听取社会各界对病院使命的见地和建议。进一步建立完善第三方评价机制。

第六章文化拓荒

第六十七条病院弥远将文化拓荒与社会主义中枢价值不雅扶植放在病院发展的计谋高度，醉心精神娴雅拓荒，积极挖掘、传承和发扬优良传统和文化特质，连接提高病院凝合力和斗争力。树耸立确的公论导向，塑造病院及医务东谈主员的细致形象，发扬医者正能量。疏导医务东谈主员发扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术深通、医德雅致、医风严谨的行业风姿。改善医疗服务，介怀东谈主文情切，营造和谐友好、互帮共进的医患关系，构建医患健康共同体。加大先进典型缔造和宣传力度，建立和贯注医务使命者细致社会形象，把雄伟医务东谈主员细腻合营在党的周围，荟萃推动卫生健康奇迹发展的刚劲肆量。

第六十八条病院对文化的内涵进行连接挖掘和延展，对峙“一切以病东谈主为中心”的服务理念，以中心制、信息化和东谈主才培养三大基石为发展中枢，以立异、敬业、合作、服务为院训的文化架构体系。

第六十九条中枢价值不雅：立异、敬业、合作、服务。

第七章附则

第七十条病院应当保持章程的壮健。但有下列情形之一的，应当对章程进行校正，校正表率与制定表率一致：

（一）章程轨则的事项与法律、轨则、规章和国度相关政策违反的；

（二）法律、轨则、规章和国度相关政策发生变化，需要对章程进行相应调整的；

（三）病院称号、办医宗旨、发展主义等章程波及内容发生变化的；

（四）章程内容与患者利益或员奥秘体利益不符的；

（五）有权提议修改章程的机构合计应当修改章程的其他情形。

第七十一条 病院依据本章程制订完善的相关规章轨制和范例性文献，按照本章程实施不断和履行职能。凡与本章程不一致的，以本章程为准。

第七十二条本章程未尽事宜，依照国度法律、行政轨则及国度政策办理。

第七十三条本章程解释权属于中共重庆医科大学附庸大学城病院委员会。

中共重庆医科大学附庸大学城病院委员会 2020年7月17日印发